Mathieu Darnaud rencontre Xavier Bertrand sur l’emploi en Nord Ardèche

Au cours d’un long entretien, j'ai évoqué avec le Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé la situation de l’économie et de l’emploi dans notre département, et particulièrement celle du bassin annonéen.

Xavier Bertrand m'a proposé de nouvelles rencontres dans un futur proche car le Nord Ardèche fait parti des ces bassins d’emplois qui nécessitent une attention de tous les instants, particulièrement en cette période de crise économique. En effet, Il me semble indispensable de travailler de concert – pouvoirs publics et élus locaux – pour maintenir l’emploi sur notre territoire. Il ne suffit pas de compter les emplois détruits. Il faut impérativement mettre l’économie et l’emploi au cœur des préoccupations de tous les acteurs pour créer les conditions nécessaires à l’attractivité et au développement du territoire. Pour ce faire, seule une action commune des collectivités avec l’Etat est envisageable. Ce n’est pas en opposant sans arrêt les communes, le département et la région avec l’Etat que nous arriverons à avoir un projet crédible pour le Nord Ardèche. 

Le rachat de GPV par le groupe allemand Mayer-Kuver a fait l’objet d’une attention particulière, le Ministre rappelant que la mobilisation de l’Etat sur ce dossier est totale.[nbsp] Xavier Bertrand m'a indiqué que les services de l’Etat met en place le dispositif nécessaire pour favoriser le reclassement des salariés, via notamment le Contrat de Sécurisation Professionnelle (créé en août dernier par la fusion des Contrat de Transition Professionnelle et des Conventions de Reclassement Personnalisé) qui se traduit par la mobilisation de financements publics supérieurs à 400 000 € auxquels s’ajoutera l’indemnisation des salariés à hauteur de 80 % de leur salaire brut pendant un an.
De plus, le Ministre a réaffirmé sa volonté de veiller à ce que le précédent actionnaire de l’entreprise contribue au financement du plan de sauvegarde de l’emploi, cet engagement ayant d’ailleurs permis de renouer le dialogue et de dénouer un conflit, démontrant ainsi la volonté de toutes les parties prenantes de favoriser les conditions de reclassement professionnel des salariés dont l’emploi est supprimé.
A ce sujet, j'ai regretté que le Député-Maire d’Annonay n’ait pas souligné l’intervention du gouvernement dans le dénouement du désaccord qui existait entre le personnel et les dirigeants de GPV, à la suite de la question qu’il avait posée à Xavier Bertrand, préférant mettre en doute la parole de l’Etat et faire de la polémique sur un sujet qui mérite plutôt consensus et unité pour les salariés de GPV.

Cet entretien fut aussi l’occasion de rappeler que  l’Etat n’a jamais été autant mobilisé sur le bassin annonéen que depuis les 30 dernières années.

La Mise en place d’un Contrat de Transition Professionnelle sur le Nord Ardèche. Ce dispositif a permis de garantir aux licenciés économiques du bassin leurs salaires pendant un an et d’un accompagnement renforcé tant dans leurs recherches d’emploi que dans leur formation.

Annonay a bénéficié aussi du plan de relance avec la commande anticipée de 500 bus par l’Etat  à Irisbus au moment même où les carnets de commande de l’entreprise laissaient présager des moments difficiles.

Pour faire face à la désindustrialisation massive dont souffre la France et particulièrement le Nord Ardèche, le gouvernement a crée l’Aide à la Réindustrialisation Industrielle dont MP Hygiène a pu bénéficier, à hauteur de 4,2 millions d’euros, et dont le projet d’implantation d’une nouvelle ligne de production permettra la création d’une cinquantaine d’emplois.

Le ministre a également rappelé que l’Etat avait engagé des politiques structurelles de cohésion territoriale depuis de nombreuses années qui permettent à des territoires comme les nôtres de bénéficier du soutien des pouvoirs publics. C’est le cas avec les pôles d’excellence rurale dont bénéficient St Agrève et le site de Canson Vidalon, avec la création d’une pépinière d’entreprises. C’est aussi le cas avec le vaste plan de rénovation urbain dont Annonay bénéficie au travers du Plan de rénovation des quartiers anciens dégradés.

Par ailleurs, pour lutter contre la hausse du chômage, l’indemnisation du chômage partiel a été revue pour prévenir les licenciements économiques. Par ailleurs, le financement des contrats aidés a permis de maintenir en activité des personnes en situation précaire.  Enfin, la suppression de charges pour les nouveaux emplois créés dans les TPE a permis de soutenir les embauches.

Grâce à la réforme de la formation professionnelle, avec la création du fonds de sécurisation des parcours professionnels, qui offre aux plus fragiles les moyens de faire évoluer leurs compétences, les demandeurs d’emploi et les salariés peu qualifiés peuvent ainsi  accéder à des actions de formation.